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集团公司基层后勤人员综合素质提升班圆满结业
作者: 陈淑真 发布时间: 2018-06-28 09:04:08 来源: 厦门公交集团

6月22日下午,厦门公交集团基层单位后勤部室人员综合素质提升班第三批结业典礼在古楼礼堂举行,标志着基层单位后勤部室人员的提升培训全部圆满结业。


此次培训,集团公司人力资源部与培训中心前期精心组织策划,认真设置课程内容,周密安排培训方案。培训从6月7日至6月22日分成三批进行,隆重的开班仪式启动了培训主题。现场,培训中心通过实行实名签到与签退,保证学员的完整性与出勤率。课间准备了丰富精美的茶歇水果,保障学员们休息。

课堂上,从执行力提升到情绪管理、时间管理、职场礼仪等课程,老师妙语连珠,将一道道扣人心弦的案例绘声绘色地呈现给大家,引得台下的学员们如痴如醉。并且通过有趣的互动,增进与学员们的友谊,营造了一种轻松的学习氛围。


通过系统的学习,提升个人职业素养,在自己的岗位发挥工匠精神,创造更好的价值,“为自己工作”“为快乐工作”“为未来工作”  。


学员学习心得

关于执行力提升

增强自觉性是进步执行力的基础,增强自觉性的主要途径在于学习,通过认真学习,真正理解和把握好公司的有关部署和要求,才能切实做到熟悉到位、行动自觉、贯彻有力。增强纪律性是进步执行力的保证。没有纪律性,就没有执行力和战斗力。严明的纪律是全公司统一意志和统一行动的重要保证。

关于职场沟通

企业是人际关系的场所,在这里我们是一个团队,因为人生观、价值观的不同,难免与上司、同事之间存在理解上的差异,而确保人际关系畅通和有效沟通就能实现,团队关系更加和谐。唯有沟通才能减轻摩擦、化解矛盾、消除误解、避免冲突,发挥团队和管理的最佳效能。


关于时间管理

关于时间管理:时间是最大的拖延,期待依赖将来,有事情的时候,有空做,明天做,以后做,等,都是一种最浪费时间的坏习惯。养成遇事马上做,现在就做,并且做就要做好的习惯,不仅可以克服拖延的坏习惯,久而久之,我们都将会培育出当机立断的大智大勇。

关于情绪管理

从正面的角度思考你的处境,转变思维路径,通过视角转变改善心情。遇到问题时,首要考虑如何解决,而不是任由“脱缰”的情绪引导。感到生气时先将事情放一放,静心思量,慢镜头回放,梳理事情原由,打断即将愤怒的情绪,回归到积极思考的轨道上。

 

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